Aitan juhtidel ja organisatsioonidel luua selgust olukordades, kus otsused, vastutus, koostöö ja elluviimine on hakanud takerduma.

Minu töö ühendab juhtimiscoaching’u, strateegilise mõttepartnerluse ja organisatsiooni juhtimisdiagnostika. Töötan juhtidega, kes seisavad keeruliste otsuste, rollimuutuste, surve, konfliktide või strateegia elluviimise küsimuste ees.

Minu taust praktilises juhtimises: olen liikunud ehitusplatsilt C-taseme juhi rollideni ning juhtinud rahvusvahelisi projekte (Baltimaad, Poola, Soome, AÜE), keerulisi läbirääkimisi ja koostöösuhteid nii riigi- kui erasektoris. Olen töötanud mastaapsete projektide, sidusrühmade, riskide ja otsustega, kus selguse puudumine maksab kiiresti aega, raha, usaldust ja energiat.

See kogemus on õpetanud mulle, et keerulistesse olukordadesse ei satu juhid enamasti võimekuse puudumise tõttu. Sageli on probleem selles, et fookus, vastutus, otsustusraamistik või koostöörütm on muutunud ebaselgeks.

Coachina ei tule ma andma valmisvastuseid. Minu roll on anda juhile aeg ja ruum mõtlemiseks, aidata eristada oluline mürast, teha tugevamaid otsuseid ja viia need päriselt tegevuseks.

Oma töös organisatsioonidega kasutan vajadusel ka Clarity Compass’i. See on juhtimisdiagnostika, mis aitab juhtkonnal näha, kas strateegia, rollid, prioriteedid ja vastutus jõuavad päriselt igapäevasesse töösse.

Olen ise läbi põlenud ja tean, mida tähendab anda rohkem, kui pikas vaates kestlik on. Seetõttu pööran oma töös tähelepanu ka inimlikule jätkusuutlikkusele: kuidas teha häid otsuseid nii, et selleks jätkuks jõudu ka homme?

Minuga koos töötades ei toetu me motivatsiooniloosungitele. Fookuses on inimlikkus, selgus, vastutus, otsused ja võime õppida kiiresti ka olukordadest, kus kõik ei lähe plaanipäraselt.

Töötan juhiga nii, et ta saaks:

• näha oma olukorda ja valikuid eemaltvaataja pilguga;
• eristada olulist infot mürast ja kõrvalteemadest;
• seada selgemaid prioriteete ning hoida fookust;
• teha rahulikumaid ja tugevamaid otsuseid;
• valmistada ette keerulisi vestlusi ja otsustavaid juhtimishetki;
• muuta otsused konkreetseteks sammudeks, millel on vastutaja, rütm ja järelhoidmine.

Aitan luua rahulikku selgust seal, kus keerukus, surve ja vastutus hakkavad juhtimist hägustama.