Juhtimiscoaching ja juhtimisdiagnostika
Keerulistes olukordades ei vaja juht alati rohkem infot. Ta vajab aega ja ruumi mõtlemiseks ning ausat mõttepartnerit.
Õlg-õla kõrval otsustest tulemusteni.
Selgus keeruliste otsuste tegemisel, nende elluviimisel ning igapäevaselt juhtimisvastutust kandes
Aitan juhtidel eristada oluline ebaolulisest, teha vähem ja kiiremaid otsuseid ning näha, kas see, mis on kokku lepitud, saab ka päriselt tehtud. Töötan juhtide ja tiimidega olukordades, kus vastutus on suur, tempo kõrge ja selguse puudumine maksab aega, usaldust ja energiat.
Teenused
Kolm peamist viisi, kuidas saan aidata
Juhtimiscoaching
Individuaalne koostöö juhile, kes peab tegema keerulisi otsuseid, võtma suuremat vastutust või taastama fookuse olukorras, kus prioriteete, ootusi ja survet on liiga palju.
Sobib kui:
oled uues või muutunud juhi rollis
otsuse tegemine või elluviimine venib ning takerdub
prioriteete on liiga palju ja fookus hajub
ees on keeruline vestlus, muutus või konflikt
vajad ausat reaalse juhtimiskogemusega mõttepartnerit, mitte üldiseid loosungeid
Clarity Compass
- kas eesmärgid ja prioriteedid on piisavalt selged
- kas inimesed mõistavad oma rolli ja panust organisatsiooni eesmärkidesse
- kas vastutus ja otsustusõigus on arusaadavad
- kas kokkulepped jõuavad päriselt teostuseni
- kus tulemuslik töö kõige rohkem takerdub
Team Clarity Reset
Kui tiim töötab kõvasti, aga mitte piisavalt hästi koos. 4–6 kuu struktureeritud programm juhile ja tiimile olukorras, kus koostöö, vastutus, usaldus, otsustamine või elluviimine takistavad tulemuste saavutamist.
Sobib, kui:
- tiimis on korduvad pinged või lahendamata konfliktid
- otsused ei jõua piisavalt hästi teostuseni
- vastutus hajub või jääb juhi õlule
- koosolekuid on palju, aga edasiminek on väike
- prioriteete mõistetakse erinevalt
- koostöö teiste üksustega takerdub
- juht tunneb, et peab kõike ise vedama
