Coaching

Coach on keegi, kes päriselt kuulab, annab kuuldu osas ausat tagasisidet, kannustab ning heidab vajadusel toa nurgas istuvale elevandile valgust. Coaching on partnerlus, mis aitab inimesel liikuda enda eesmärkide poole, saavutada karjäärialased eesmärke, märgata erinevaid vaatenurkasid, kasvatada enesekindlust ja eneseusku isiklikku võimekusse teele tulevate väljakutsete lahendamiseks.

Sinu teejuht tulemusteni

Lahenduse leidmine algab otsuse tegemisest

Mäletan, kuidas oli minu igapäevaelu noore juhina: laud kiiretest, põletavatest ja veelgi põletavamatest ülesannetest lookas, pidev võitlus aina kasvavate kohustuste ja ootustega, samal ajal soov ja püüd mõista juhi rolli ning luua endale omast juhtimisstiili.

Värske juhi peas on tohutult küsimusi, näiteks kuidas:

  • pidada tiimi liikmetega keerulisi vestluseid;
  • tõestada ennast juhina;
  • korraldada ja juhtida efektiivseid koosolekuid;
  • mõjutada positiivselt tiimi sisekliimat;
  • luua usaldusel põhinevat lahendustele orienteeritud kultuuri;
  • panna kokku meeskond, kellega lihtsalt kulgemise asemel reaalseid tulemusi saavutada;
  • tulla toime sisemuses tekkivate küsimuste, vastuoludega keeruliste otsuste langetamisel;
  •  viia valutult läbi erinevaid muudatusi.


Ole julge, usu päriselt enda teadmistesse, võimetesse ja väärtusesse ning vii ellu eesmärgid, milleks tõeliselt võimeline oled.

 Teenused

Valige sobiv valdkond.

Coaching

Personaalne coaching on Sulle kui soovid liikuda enda eesmärkide poole, areneda karjäärialaselt ning suurendada eneseteadlikkust, et teha paremaid otsuseid

  1. Suurenda eneseteadlikkust
  2. Püstita paeluvaid eesmärke
  3. Juhi muudatusi
  4. Kasvata eneseusku
  5. Loo selgus enda sees
  6. Saa ausat tagasisidet
  7. Leia isiklik tasakaal
  8. Tuvasta kitsaskohad 
  9. Asenda halvad harjumused parematega
  10. Tegele segajatega

Sotsiaalpsühholoog A.Cuddy on öelnud, et päriselt saame enda võimeid reliseerima hakata kui hakkame uskuma enda teadmistesse, väärtusesse ja võimetesse.

Meeskonna coaching

  1. Eesmärkide püstitamine
  2. Psühholoogiline turvalisus ning usaldus
  3. Meeskonna omavahelise koostöö edendamine.
  4. Muudatuste juhtimine
  5. Rollide ja vastutuste selgus

Suurepärane meeskonnatöö on iga tiimi edu alus, mõistke tiimikaaslaseid, suurendage meeskonnatunnet, jõudke õigel ajal töölt koju ning tundke rõõmu heast tervisest.

Pojektijuhtimise koolitus

  1. Eelarve koostamine
  2. Ajakava koostamine
  3. Riskide kaardistamine 
  4. Päeva ja nädala plaani koostamine
  5. Meeskonna komplekteerimine
  6. Efekiivsete koosolekute korraldamine
  7. Kolmandate osapooltega suhtluse koortineerimine
  8. Muudatuste juhtimine
  9. Keskendumine
  10. Praktilised ülesanded

Projektijuhtijuhtimist loetakse üheks stressirohkeimaks töö vormiks. Kasutades sobilikke tööriistu õiges kohas, võimaldad endal ja kogu projektmeeskonnal pidada kinni tähtaegadest ning jõuda soovitud tulemusteni.

Kellele sobib coaching?

Coaching sobib kõigile, kes soovivad püstitada eesmärke, tõsta eneseteadlikkust, tunda, et teda päriselt kuulatakse ning kes soovivad teele tulevate väljakutsetega hästi hakkama saada.


Olen coachingu stiililt inimene, kes on sügav kuulaja, raskel hetkel julgustab ning sihikindlalt küsib konkreetseid ja vajadusel ebamugavaid küsimusi.


Olen partner Sinu arenguteel!


Klientide poolt Coachingul tihti käsitletavad küsimused

      1. Kuidas leida lahendused enda karjäärialastele väljakutsetele;
      2. Kuidas mõista teiste osapoole käitumist;
      3. Kuidas pidada keerulisi vestluseid;
      4. Kuidas mõista enda emotsioone ja tundeid;
      5. Kuidas jõuda tupikust lahenduseni;
      6. Kuidas arendada enda juhtimiskvaliteeti;
      7. Kuidas mõista ennast erinevates olukordades;
      8. Kuidas minu väärtushinnangud mõjutavad minu igapäevaseid otsuseid;
      9. Kuidas tähtaegadest kinni pidada;
      10. Kuidas vähendada igapäevast stressi ja hoida tööelu ja eraelu tasakaalus.

    Coachingu tulemid

        • Eneseteadlikkuse suurenemine;
        • Kasvanud enesekindlus ja eneseusk väljakutsete lahendamisel;
        • Sügavamad teadmised enda väärtushinnangutest;
        • Ausam enda tunnete teadvustamine ning mõistmine;
        • Selgem teadmine enda tegelikest soovidest;